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Découvrez ManoMano avec Philippe et Christian, Co Fondateurs
Christian alterne création d’entreprises et conseil en M&A entre Paris et Londres pendant plusieurs années, avant de prendre la direction des guides Gault&Millau et du Guide Malin (Groupe Smart & Co). Il rejoint ensuite Otium Capital en tant que directeur Financier où il rencontre Philippe, son futur associé avec qui il crée ManoMano en 2013. Père de 4 enfants, l’entrepreneur est actuellement en train de reconstruire une maison sur la côte Atlantique avec l’aide de son frère.
Philippe débute sa carrière à Londres dans l’équipe de M&A Restructuring de BDO Stoy Haywards puis devient investisseur en Private Equity chez Caledonia Investissement. Philippe rejoint par la suite Otium Capital comme investisseur en Venture Capital, où il rencontre Christian, son futur associé avec qui il crée ManoMano en 2013. Père de 5 enfants, le Franco-Américain bricoleur dans l’âme, a rénové entièrement son appartement afin de l’adapter à sa famille grandissante.
Philippe débute sa carrière à Londres dans l’équipe de M&A Restructuring de BDO Stoy Haywards puis devient investisseur en Private Equity chez Caledonia Investissement. Philippe rejoint par la suite Otium Capital comme investisseur en Venture Capital, où il rencontre Christian, son futur associé avec qui il crée ManoMano en 2013. Père de 5 enfants, le Franco-Américain bricoleur dans l’âme, a rénové entièrement son appartement afin de l’adapter à sa famille grandissante.
Rencontrez Carla, HR Innovation Project Manager
Carla est italienne. Elle démarre sa carrière comme avocate dans un cabinet spécialisé en droit des affaires et droit social et arrive en France en 2014. Après 3 ans comme juriste d'entreprise, elle découvre sa passion pour les ressources humaines.
En 2017, elle rejoint ManoMano pour travailler au sein de l'équipe People comme chargée de ressources humaines puis comme people coordinator. Suite aux déploiement de nouveaux projets, elle bénéficie d'une mobilité interne et devient HR Innovation Project Manager.
Son travail consiste en consiste à développer et à suivre les différents projets liés au Learning et au Développement des salariés. Cela passe par la mise en place de processus et de stratégies qui ont un impact direct sur le développement professionnel et personnel des collaborateurs. Elle travaille en collaboration avec tous les départements de l'entreprise pour comprendre les enjeux et les besoins de chacun.
En 2017, elle rejoint ManoMano pour travailler au sein de l'équipe People comme chargée de ressources humaines puis comme people coordinator. Suite aux déploiement de nouveaux projets, elle bénéficie d'une mobilité interne et devient HR Innovation Project Manager.
Son travail consiste en consiste à développer et à suivre les différents projets liés au Learning et au Développement des salariés. Cela passe par la mise en place de processus et de stratégies qui ont un impact direct sur le développement professionnel et personnel des collaborateurs. Elle travaille en collaboration avec tous les départements de l'entreprise pour comprendre les enjeux et les besoins de chacun.
Rencontrez Fabien, Head of Security
Fabien Lemarchand, 35 ans, Head of Security de ManoMano, Bordeaux Diplômé en ingénierie informatique de l’EPITA et en Business administration et management de McGill university, Fabien a débuté en tant que directeur de projet d'importants programme de transformation IT à Paris.
Le virus de la cybersécurité, c'est au Québec que Fabien l'a attrapé. Il y a appris que la cyber sécurité n'est pas qu’un sujet technologique. « La cybersécurité relève à la fois de la stratégie, de la diplomatie et de la relation client », analyse-t-il. Ces dimensions, il les retrouve en tant que RSSI de ManoMano, où il doit à la fois protéger la plate-forme d’e-commerce des tentatives intrusions, maintenir la confiance des 5.7 millions de clients et 40 millions de visiteurs, respecter les réglementations et attirer les meilleures compétences.
Face à la pénurie, Fabien s’engage dans la formation initiale, donne des cours et conférences. Mais c'est pour son approche humaine et offensive avec un usage systématique du « bug bounty », le recours à des hackers éthiques pour tester la plateforme et compléter les campagnes d’intrusion, qu’il s'est fait un nom dans le milieu.
C'est en Juin 2019 que Fabien a commencé l'aventure ManoMano avec un challenge de monter une incroyable équipe de sécurité et permettre à ManoMano d'offrir à ses clients une plateforme de confiance.
Le virus de la cybersécurité, c'est au Québec que Fabien l'a attrapé. Il y a appris que la cyber sécurité n'est pas qu’un sujet technologique. « La cybersécurité relève à la fois de la stratégie, de la diplomatie et de la relation client », analyse-t-il. Ces dimensions, il les retrouve en tant que RSSI de ManoMano, où il doit à la fois protéger la plate-forme d’e-commerce des tentatives intrusions, maintenir la confiance des 5.7 millions de clients et 40 millions de visiteurs, respecter les réglementations et attirer les meilleures compétences.
Face à la pénurie, Fabien s’engage dans la formation initiale, donne des cours et conférences. Mais c'est pour son approche humaine et offensive avec un usage systématique du « bug bounty », le recours à des hackers éthiques pour tester la plateforme et compléter les campagnes d’intrusion, qu’il s'est fait un nom dans le milieu.
C'est en Juin 2019 que Fabien a commencé l'aventure ManoMano avec un challenge de monter une incroyable équipe de sécurité et permettre à ManoMano d'offrir à ses clients une plateforme de confiance.
Rencontrez Manon, SEO Content Manager
Manon débute sa carrière en Marketing Digital dans l'écosystème French Tech à Paris puis à San Francisco. A son retour en France, elle choisit Bordeaux et Cdiscount pour se spécialiser dans le SEO et appréhender les enjeux e-commerce. En février 2020, séduite par le dynamisme, les valeurs et l’expertise des collaborateurs de ManoMano, elle rejoint l’équipe SEO avec comme missions communes de donner une plus grande envergure au trafic naturel et d'accompagner les équipes internes sur les enjeux de référencement.
