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Chi siamo?
Nato nel 2013, ManoMano è il marketplace europeo del fai da te, arredo casa e giardino.
Fondato da Philippe de Chanville e Christian Raisson, ManoMano mette insieme la più vasta offerta di prodotti per il fai da te e il giardinaggio online: elettricità, idraulica, ferramenta, decorazioni, arredo casa ma anche arredo per esterni, utensileria e tanto altro.
Con più di 3600 seller che collaborano con noi per un totale di oltre 10 milioni di prodotti, ManoMano è presente in 6 Paesi (Francia, Belgio, Spagna, Italia, Germania e Regno Unito).
Grazie all’incremento del nostro capitale (725 milioni di dollari ad oggi di cui 335M$ nel mese di luglio 2021), ManoMano ormai fa parte della lista delle startup unicorno, con una valutazione di 2,6 miliardi di dollari. Oggi noi di ManoMano siamo circa 870 e miriamo ad assumere 1000 nuovi talenti entro la fine del 2022 tra la Francia e la Spagna.
Fieri di far parte del Next 40 (la lista delle top 40 startup francesi) dal 2019, aspiriamo a diventare il punto di riferimento per la casa e il fai da te in Europa.
Unirsi a ManoMano rappresenta un’incredibile opportunità sia al livello professionale che personale. Questo è l’ambiente ideale dove poter mettere le proprie competenze al servizio di progetti innovativi su scala europea.
La nostra filosofia mette al primo posto il rispetto e il benessere dei nostri collaboratori ed è la base per offrire ai nostri dipendenti le condizioni di lavoro migliori.
Audacia
Ingegno
Premura
"ManoMano ormai fa parte della lista delle startup unicorno, con una valutazione di 2,6 miliardi di dollari"
0 a 5 giorni di smart working
Azienda internazionale e vivace
5 - 7 settimane di ferie
Crafternoons
Vantaggi
- L’atmosfera di una startup in rapido sviluppo
- Azienda internazionale e vivace
- Scelta con cadenza annuale dei giorni di smart working settimanali: da 0 à 5 giorni (* ad eccezione di funzioni specifiche)
- 5 - 7 settimane di ferie
- Politica familiare vantaggiosa
- Copertura sanitaria
- Ore di volontariato retribuite
- Formazione e crescita personale
- Sponsorizzazione di conferenze esterne - organizzazione di Meetups interni ed esterni
- “Crafternoons” tech tutti i giovedì pomeriggio (condivisione delle competenze, possibilità di imparare dagli altri)
Messaggio dai nostri fondatori
91/100
Score 2021 ManoMano
La legge del 5 settembre 2018 « per la libertà di scegliere il proprio futuro professionale » impone alle aziende di calcolare ogni anno il loro indice di uguaglianza uomo-donna*.
Questo ci sembra un presupposto indispensabile per valutare e correggere eventuali differenze di salario.
Ci impegnano attivamente per migliorare ancora questo punteggio e per fare di ManoMano un’azienda in cui tutti i dipendenti, uomini e donne, godono delle stesse opportunità di crescita e di avanzamento nella propria carriera.
*Stabilito attraverso un punteggio in centesimi, questo risultato è composto da 5 indicatori che valutano le disuguaglianze tra donne e uomini all’interno delle aziende.
| Differenza di salario tra donne e uomini | Numero di dipendenti che hanno ricevuto un aumento al loro ritorno dal congedo di maternità | Differenza del tasso di promozione tra donne e uomini | Differenza dell’assegnazione degli aumenti individuali | Parità tra i 10 stipendi più alti | TOTALE |
|---|---|---|---|---|---|
| 36/40 | 15/15 | 15/15 | 20/20 | 5/10 | 91/100 |
Indice pubblicazione
Come trovarci
Ci troviamo in 52 Rue Bayen, 75017 PARIGI
Aperto dalle 8 alle 21, dal lunedì al venerdì
L’accesso si effettua tramite badge nominativo
Metro linea 3 Porte de Champerret
Linea 1 Porte Maillot e Linea 2 Ternes
