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Qui sommes-nous ?

Lancé en 2013, ManoMano est le leader européen spécialiste du bricolage, de la maison et du jardin en ligne.

Co-fondé par Philippe de Chanville et Christian Raisson, ManoMano rassemble la plus large offre de produits de bricolage et jardinage en ligne: électricité, plomberie, quincaillerie, cadres, mobilier intérieur et grâce au succès d'extérieur, outillage, etc.

Avec  plus de 3600 partenaires marchands et 10 millions de produits, ManoMano est présent sur 6 marchés (France, Belgique, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni).

Grâce à nos levées de fonds (725 millions de dollars à ce jour dont 355M$ en juillet 2021), ManoMano fait désormais partie du club des licornes avec une valorisation de 2,6 milliards de dollars. Nous sommes aujourd’hui 800 Manas et Manos et nous recrutons 1,000 nouveaux talents d’ici fin 2022 en France et en Espagne.

Fiers de faire partie du Next 40 depuis 2019 (top 40 des startups françaises), nous avons l'ambition d'être la destination de référence pour l’aménagement de la maison en Europe.

Rejoindre ManoMano est une formidable opportunité professionnelle et personnelle. C'est l'environnement idéal pour mettre vos compétences au service de projets innovants à l'échelle européenne.

Parce que l'humain, et en particulier nos collaborateurs, sont au cœur de la culture de ManoMano, nous sommes réputés pour les conditions de travail optimales que nous proposons.

$725 Millions
de levée de fonds
4 Bureaux
Paris / Bordeaux / Barcelone
1,2 Milliard
de Volume d'affaires
24+
Nationalités

Audace

Nous voulons accomplir de grandes choses, dans chaque équipe et sur chaque aspect de notre entreprise. Nous attendons de chaque membre de nos équipes qu'ils pensent différemment, qu'ils prennent des risques, qu'ils mettent (gentiment) les autres au défi de faire de même et qu'ils favorisent l'amélioration continue.

Ingéniosité

Nous aimons faire plus avec moins, et nous pensons qu'être petit nous pousse à trouver des solutions innovantes, que les grandes organisations ont du mal à identifier. Il n'y a pas de fierté à avoir une plus grande équipe ou un plus gros budget.

Bienveillance

Nous traitons les autres avec beaucoup de respect, nous veillons à ce que chacun se sente bien au travail et soit reconnu pour sa contribution à l'entreprise. Nous nous soucions de nos équipes et de nos collègues lorsqu'ils traversent des moments difficiles. Et nous faisons de même avec nos partenaires externes (marchands, fournisseurs, prestataires de services...).

"ManoMano fait désormais partie du club des licornes avec une valorisation de 2,6 milliards de dollars"

0 à 5 jours de télétravail

Entreprise internationale et agile

5 - 7 semaines de congés payés

Crafternoons

Avantages

  • Environnement de start-up en hyper croissance
  • Entreprise internationale et agile
  • Choix annuel du rythme hebdomadaire de télétravail : possibilité de 0 à 5 jours (* sauf poste particulier)
  • 5 - 7 semaines de congés payés
  • Politique familiale avantageuse et dispositif parentalité
  • Couverture santé
  • Heures de bénévolat payées
  • Apprentissage et développement professionnel
  • Sponsorings de conférences externes - organisation de Meetups internes et externes
  • "Crafternoons" tech tous les jeudis après-midi (partagez vos connaissances, apprenez des autres)

Message de nos fondateurs

88/100

Score 2020 ManoMano

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » impose aux entreprises de calculer chaque année leur index de l’égalité femmes-hommes*.

Ceci nous paraît un préalable indispensable pour évaluer et remédier à d’éventuelles différences de rémunération.

Nous travaillons activement pour améliorer encore ce score et faire de ManoMano une entreprise où tous les salariés, hommes et femmes, bénéficient des mêmes opportunités de grandir et de faire progresser leurs carrières.

* Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 5 indicateurs qui évaluent les inégalités salariales entre femmes et hommes au sein des entreprises.

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommesNombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternitéEcart de taux de promotions entre les femmes et les hommesEcart de répartition des augmentations individuellesParité parmi les 10 plus hautes rémunérationsTOTAL
33/4015/1515/1520/205/1088/100

Index publication

Plan de l'adresse 52 rue Bayen 75017 Paris, Siège de ManoMano

Comment nous trouver

Situé au 52 rue Bayen, 75017 PARIS

Ouvert de 8h à 21h, du lundi au vendredi.

L'accès se fait via un badge nominatif.

Métro Ligne 3 Porte de Champerret

Ligne 1 Porte Maillot et Ligne 2 Ternes

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